(사)국립예술단체연합회 직원 채용 공고(재공고)
(사)국립예술단체연합회 직원 채용 공고(재공고)
국립예술단체의 공연활동을 위한 공간운영(공연연습장)을 통하여 회원단체간의 상호교류 및 협력과 권익 향상을 도모하기 위한 업무를 함께 추진할 관리팀장을 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 응모 바랍니다.
※ 회원기관 : (재)국립발레단, (재)국립오페라단, (재)국립합창단, (재)국립현대무용단, (재)국립극단,(재)코리안심포니오케스트라, (재)서울예술단
2020년 5월 11일
(사)국립예술단체연합회장
1. 채용분야 및 인원
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채용분야 |
직급(직위) |
인원 |
직 무 |
|---|---|---|---|
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시설관리 |
4급(관리팀장) |
1명 |
시설관리 총괄 -예술단체들이 사용하는 공연연습장 시설 운영관리 - 이를 위한 제반 행정업무 |
2. 자격요건 및 우대사항
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공통지원자격 |
• 국립예술단체연합회 인사관리규정 제13조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자 - 피성년후견인 및 피한정후견인 - 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 - 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 - 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 - 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 - 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 • 학력, 전공, 성별 제한없음. 단, 연합회 정년 만60세 미만이어야 함. |
|---|---|
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응시자격 |
• 문화예술분야 3년 이상 근무자로 공무원직 7급 이상 경력을 가진 자 • 문화예술분야 기관단체에서 7년 이상 근무한자로 4년 이상 직무관련 경력이 있는 자 ※ 응시자격 요건 중 한가지 이상의 요건을 갖춘 자로 ‘소방관련 자격증’ 소지자이여야 함. (단, 소방관련 자격이 없는 경우 임용 후 1개월 이내 취득하여야 함.) |
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우대사항 |
• 시설관리 및 건물종합관리 실무 유경험자 • 국가기술자격법에 따른 채용분야(건축, 기계, 전기)와 관련된 자격증 취득자 |
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• 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 의한 취업지원대상자 (서류전형 만점의 가점 10% 또는 5% 적용 / 관계법령에 의해 차등 부여) • 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 등록이 되어있는 자 (서류전형 만점의 가점 5% 적용) ※ 특별 가점 사항이 중복되는 경우 상위 1개만 적용 |
3. 근무조건
◦ 고용형태 : 정규직
◦ 고용기간 : 수습 3개월 적용 후 임용
◦ 급여수준 : 국립예술단체연합회 내규에 의함 (연 40,000천원 내외)
◦ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
◦ 근 무 지 : 서울시 서초구 남부순환로 2406 예술의전당 내 국립예술단체 공연연습장
4. 전형방법
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구분 |
전형방법 |
심사내용 |
비고 |
|---|---|---|---|
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1차 |
서류전형 |
해당 업무수행에 필요한 지원자의 자격부합여부를 서면심사 |
채용 인원의 5배수 범위 내 선발 |
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2차 |
면접전형 |
서류전형 합격자 대상으로 지원분야에 대한 심층면접 실시 |
고득점자 최종합격 선발 |
5. 전형일정
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구분 |
일정 |
비고 |
|---|---|---|
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지원서 접수기간 |
2020. 5. 11.(월)~5. 25.(월) |
지원방법 : E-mail |
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1차 서류전형 합격자 발표 |
2020. 5. 29.(금) |
개별 유선 통지 |
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2차 면접전형 |
2020. 6. 3.(수) |
시간, 장소 등은 서류전형 합격 통지 시 공지 |
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최종 합격자 발표 |
2020. 6. 4.(목) |
개별 유선 통지 |
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임용예정 |
2020. 6. 8.(월) |
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※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음.
6. 응시원서 접수
◦ 접수기간 : 2020. 5. 11.(월) ~ 5. 25.(월) 18:00까지
◦ 접수방법 : E-mail로만 접수가능(aknac2011@gmail.com)/방문, 우편접수 불가
※ 파일 및 이메일 제목은 [분야-성명] (예 : [시설관리-홍길동]으로 기재).
※ 마감시간 이후에는 접수를 받지 않으므로 미리 접수 바람.
7. 제출서류
가. 입사지원서 및 자기소개서 각 1부(지정양식) 나. 직무수행계획서 1부(지정양식)
다. 개인정보 수집 및 활용 동의서 1부(지정양식)
라. 우대사항 증빙서류 각 1부(해당자에 한함)
마. 최종학력 졸업증명서 1부
- 석사이상 학위소지자의 경우 학부 포함
바. 경력(재직)증명서 각 1부(기간, 담당업무, 발급담당자 연락처 기재)
사. 건강보험자격득실확인서 1부
아. 주민등록등본 1부
자. 채용신체검사서 1부
차. 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
※ 1차 서류전형 시 「가~라」항의 서류만 제출하고, 최종합격자에 한하여 「마~차」항 서류 제출.
※제출서류 미비 시 전형에서 탈락할 수 있음.
※ 최종합격 시 원본서류 제출.
8. 기타사항
◦ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 최대한 준수하며 자기소개서 등 작성 시 학교명, 가족관계, 출신지역 등이 드러나지 않도록 작성. 직·간접적으로 드러날 경우 불이익을 받을 수 있음.
◦ 응시원서 제출 시 타 양식 및 양식이 변형된 지원서는 접수하지 않음.
◦ 지원자격 요건상의 결격사유, 제출서류의 허위사실이 확인되면 합격 또는 임용이 취소될 수 있음.
◦ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유가 있는 경우 차 순위로 평정 성적이 우수한 자를 합격자로 채용할 수 있음.
◦ 최종합격자의 수습기간동안 급여는 100% 지급되며, 수습기간 중 근무성적 불량 등 연합회 인사규정 제14조 제2항에 해당될 경우 임용을 취소할 수 있음.
◦ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.
◦ 공고 결과, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(지원자 없는 경우 포함)에 시험 기일을 변경하여 다시 공고할 수 있음.
◦ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조, 동법 시행령 제2조에 따라 채용서류 반환이 가능하며, 채용서류의 반환은 동법 시행령 제5조에 따라 반환됨.
◦ 기타 문의사항은 (사)국립예술단체연합회 총무팀(02-3472-8778)으로 연락바람.
