[고용노동부]남녀고용평등법, 근로복지기본법, 산업재해보상보험법 등 6개 개정 법률안 국회 본회의 통과

현행 1회인 육아휴직 분할횟수를 2회로 확대 
「근로복지기본법」상 생활안정자금 융자 사업 등의 대상 확대
산재보험적용 특례대상에 중소기업 사업주 등의 무급종사 친족 추가

오늘(11.19.) 국회 본회의에서 ①육아휴직 분할횟수를 현행 1회에서 2회로 확대하는 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 일부개정안, ②생활안정자금 융자 사업 등의 대상을 다양한 형태의 특수형태근로종사자 등까지 확대하는 「근로복지기본법」일부개정안 및 ③무급으로 종사하는 중소기업 사업주 등의 친족도 산재보험에 임의가입할 수 있도록 하는 「산업재해보상보험법」일부개정안 등 고용노동부 소관 6개 법률안이 의결되었다.


문  의:   규제개혁법무담당관  이찬웅 (044-202-7073), 여성고용정책과  한형진 (044-202-7471), 퇴직연금복지과  이강욱 (044-202-7559), 산재보상정책과  김용주 (044-202-7712), 직업능력평가과  여승연 (044-202-7288), 고용차별개선과  김민규 (044-202-7575) 
 
[자료제공 :(www.korea.kr)]