[중소벤처기업부]연구인력 채용 중소기업에 인건비 부담 줄여드립니다

중소벤처기업부(장관 박영선)는 연구인력을 채용하기 어려운 중소기업을 지원하기 위해, “중소기업 연구인력 지원사업” 2차 지원기업을 모집한다고 밝혔다.
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중소기업 경쟁력 제고를 위해서는 우수한 연구인력 확보가 필수적임에도 중소기업은 연구인력을 채용하기 어려운 상황이다. 중소기업 51.8%는 ‘적정 수준 대비 현재 R&D인력이 부족’하고, 중소기업의 1개사당 평균 연구인력 수는 4.3명으로 대기업의 4.7%에 불과*하다.
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* 중소기업 R&D투자 현황과 전망(19.1, 중소기업연구원)
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연구인력 지원사업은 크게 채용, 파견지원 사업으로 구분된다.
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먼저 채용지원은 기업부설연구소(또는 연구개발전담부서)를 보유한 중소기업이 이공계 학·석·박사 연구인력을 채용했을 때 인건비 50%를 지원하는 사업이다. 그리고 연구인력의 경력에 따라 신진·고경력 채용지원으로 나눠진다.
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파견지원은 기업부설연구소를 보유한 중소기업에 공공연구기관 재직 중인 연구원을 파견하는 사업으로, 파견 연구인력의 인건비 50%를 지원한다.
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< 중소기업 연구인력 채용·파견 사업 개요 >

구분		대상인력	지원내용	2차 지원규모(안)
채용	신진	이공계 학?석?박사 학위 취득 후 5년 이내자	？기업별 최대 2명(3년까지) ？기준연봉 50% 지원	165명 내외
	고경력	이공계 학?석?박사 학위 취득 후 학사 10년?석사 7년?박사 3년 이상 경력자	？기업별 최대 1명(3년까지) ？기준연봉 50% 지원 (최대 5천만원/년)	44명 내외
파견		공공연구기관 재직 연구원	？기업별 최대 1명(3년+3년) ？기준연봉 50% 지원	수시 매칭

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지난 1차 공고(3월) 시에는 신청건수가 전년 동기 대비 2배 이상 증가하여 높은 경쟁률을 보였다.
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* 1차 공고 경쟁률 : (신진) 학사 3.6:1, 석·박사 2.5:1, (고경력) 10.3:1
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특히 작년까지는 학사 연구인력을 지원하지 않았으나, 올해부터는 학사 연구인력을 신규로 지원(70명)하고, 벤처기업의 경우 가점을 부여(3점)하고 있다.
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아울러, 이번 2차 지원기업 모집 시에는 AI, 수소경제 등 3대 전략산업 및 8대 선도사업*에 해당하는 분야의 연구인력 및 기업일 경우 우대하여 중소기업의 미래 신산업 분야 기술개발 역량을 강화토록 할 예정이다.
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* 3대 전략투자분야 : 데이터경제, 인공지능(AI), 수소경제
8대 핵심 선도사업 : 스마트공장, 스마트팜, 핀테크, 에너지 신산업, 스마트 시티, 드론, 미래자동차, 바이오 헬스
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사업의 신청·접수기간은 8월 12일(월)부터 9월 11일(수)까지이며, 중소기업 기술개발 종합관리시스템(www.smtech.go.kr)에서 온라인으로 신청하면 된다.
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[자료제공 :(www.korea.kr)]