영화진흥위원회 2019년 육아휴직 대체인력(일반사무) 공개채용 공고
2019년 육아휴직 대체인력(일반사무) 공개채용 공고
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영화진흥위원회는 영화의 질적 향상을 도모하고 한국영화 및 영화산업의 진흥을 목적으로 설립된 공공기관입니다. 위원회에서는 한국영화산업을 이끌어갈 참신하고 역량 있는 인재를 아래와 같이 공개채용 모집합니다.
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1. 채용분야 및 채용인원
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채용 분야 |
육아휴직 대체인력(일반사무) |
채용 직종 |
계약직 |
채용 인원 |
1명 |
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지원 기본자격 |
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1) 학력 및 연령 제한 없음 2) 남자의 경우 병역필 또는 면제자 3) 해외여행에 결격사유가 없는 자 4) 해당업무 유경험자 및 관련 자격 소지자 우대 |
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담당 업무 |
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1) 근태현황/교육이수학점 등 인사운영 관련 데이터 관리 2) 근태누락, 교육결과보고 누락 등 인사시스템 관련 업무협조 보조 3) 기타 인사업무 보조 |
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근무 내용 |
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1) 계약 기간 : 육아휴직자 복직기간까지(계약일로부터 ~ 2020.02.29.까지) ※ 육아휴직기간 연장 시 휴직 연장기간에 한해 계약기간 연장 가능 2) 근무 부서 : 영화진흥위원회 인사총무팀 3) 근무 장소 : 영화진흥위원회 부산 본사 사옥(부산광역시 해운대구 센텀중앙로 55) 4) 근무 형태 : 상근(주 5일, 40시간 근무) 5) 계약 조건 : 위원회 계약직 직원규정 초임 연봉표에 의거 산정 지급 |
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2. 응시자격
?○ 국가공무원법 제33조에 의한 채용 결격 사유가 없는 자
?○ 위원회 인사규정 제12조(결격사유) 다음 각 호의 1에 의한 결격사유가 없는 자
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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 1년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 인사구비서류를 허위?조작 또는 기타 부정한 방법 등 자격기준 위반, 변칙채용 등으로 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자 8. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산 상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 자 9. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 |
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?○ 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음
?○ 최종 합격 후 바로 근무가 가능한 자
?○ 남자의 경우 원서 접수 마감일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자
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3. 채용우대사항
?○ 사회형평정책 대상자 가점 부여(취업지원대상자, 장애인)
?○ 인사업무 유경험자 가점 부여
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4. 지원서 접수
?○ 접수기간 : 2019. 08. 20.(화) ~ 2019. 09. 03.(화) 18:00까지 (15일 간)
?○ 접 수 처 : 온라인 접수(고용노동부 워크넷 e-채용마당(www.work.go.kr))
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5. 제출서류
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제출서류 |
제출 대상 |
내 용 |
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입사지원서 |
지원자 |
- 소정 양식 |
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자기소개서 |
지원자 |
- 소정 양식 |
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자격증명서, 경력증명서 등입사지원서 내용 증빙서류 |
해당자 |
- 원서 상 기재된 모든 경력 대상 |
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기타 증명서 |
해당자 |
- 취업지원대상자 증명서 - 장애인증명서 등 |
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최종학교 졸업(예정)증명서 |
지원자 |
- 면접 시 제출 |
?○ 제출서류는 면접전형 제척사유 확인용이며, 제출된 서류의 내용은 면접위원에게 공개되지 않습니다.
?○ 최종합격자에 한하여 최종학교 성적증명서, 주민등록 등·초본 등 추가 제출서류를 요구할 수 있습니다.
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6. 전형방법(절차) 및 일정
?가. 전형방법(절차) 및 일정
?○ 서류전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표 → 정식임용
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전형 절차 |
전 형 내 용 |
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(1차) 서류전형 |
- 입사지원서, 자기소개서, 자격 및 경력증명서, 기타 증명서 |
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(2차) 면접전형 |
- 지원자의 기본인성, 직무능력, 전문성, 사회성, 적응력 등 종합(공통) |
?나. 서류전형
?○ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 자격 및 경력증명서, 기타 증명서
?○ 자기소개서 부적합 기준(작성항목 누락, 동일내용 복사 등) 해당 시 결격 처리
?○ 서류전형 합격자 발표 : 2019. 09. 05.(목) 전후
?※ 영화진흥위원회 홈페이지(http://www.kofic.or.kr)에 공고
?다. 면접전형
?○ 대 상 : 서류전형 합격자
?○ 면접일시 및 장소 : 2019. 09. 09.(월), 부산지역 예정
?※ 장소 및 시간 등은 위원회 홈페이지(http://www.kofic.or.kr)에 공고
?라. 최종합격자 발표 : 2019. 09. 10.(화) 전후
?※ 위원회 홈페이지(http://www.kofic.or.kr)에 공고
?마. 근로계약 체결 : 2019. 09. 16.(월)
?※ 위 전형일정 및 내용은 위원회 사정에 의해 일부 변경 될 수 있으며, 변경 사항은 위원회 홈페이지(http://www.kofic.or.kr)를 통해 공고합니다.
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7. 기타사항
?○ 근무조건(근무시간, 보수 등)은 영화진흥위원회 계약직 직원규정, 인사규정, 복무규정 등에 의합니다.
?○ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다.
?○ 입사지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 전형기준을 위반한 경우에는 전형을 정지 또는 무효로 하며, 임용 후에 기재내용이 허위 또는 위·변조임이 판명될 경우 해임할 수 있습니 다.
?○ 최종합격 또는 임용된 후에라도 병역사항, 성범죄조회, 성폭력 분쟁, 신원조회, 결격사유조회, 경력조회 등을 통하여 임용결격사유 등 채용에 부적합한 사유가 있는 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다.
?○ 제출한 서류는 최종합격자 발표 후 30일 이내에 지원자의 요청이 있을 경우 반환 가능합니다.
?○ 전형결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
?○ 본 전형계획은 위원회 사정에 의해 전형방법 및 일정이 변경될 수 있습니다.
?○ 채용공고문에서 안내하지 않은 사항은 영화진흥위원회 경영지원본부 인사총무팀(051-720-4711)에 문의하시기 바랍니다.
2019. 08. 20.
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영 화 진 흥 위 원 회
