[국민권익위원회]공공기관 정보가림 채용 때 면접관도 교육과 평가 받아야
정책
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2019.11.11 09:06
보도자료
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|---|---|
| 담당부서 | 민간협력담당관실 |
| 과장 | 강선아?☏ 044-200-7161 |
| 담당자 | 이나현?☏ 044-200-7167 |
| 페이지 수 | 총 2쪽 |
공공기관 정보가림 채용 때 면접관도 교육과 평가 받아야
- 제2기 '청렴정책 국민모니터단' 9일 활동보고 후 해단식 가져 -
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□ 공공기관에서 정보가림(블라인드) 채용*을 할 때 면접관도 평가하자는 국민제안이 나왔다.
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국민권익위원회(위원장 박은정, 이하 국민권익위)는 9일 오후 서울특별시 중구 NPO지원센터 품다 대강당에서 제2기 ‘청렴정책 국민모니터단’ 활동보고와 해단식을 열고 그동안의 주요 활동과 성과를 공유했다.
*정보가림 채용 : 채용과정의 공정성을 확보하기 위해 응시자의 출신지?학력 등의 개인정보를 배제하고 직무능력으로 인재를 채용하는 방식
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□ 각 분야의 국민 70명으로 구성된 ‘청렴정책 국민모니터단’은 올해 3월 발대식을 시작으로 11월까지 활동했다. 국민의 눈높이에서 일상경험을 바탕으로 ‘생활 속 반칙과 부조리’를 해소하기 위해 반부패?청렴 정책을 점검하고 개선점을 제안했다.
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국민모니터단은 숙의토론으로 일상과 밀접한 반부패 의제를 자율적으로 선정하고, 오프라인 설문?온라인 의견청취?개선방안 심화토론 등의 과정을 거쳐 국민의 인식과 체감을 확인하고 의견을 청취하는 상향식(bottom-up) 공론의 장 역할을 했다.
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□ 이날 활동보고는 생활 속 반칙과 부조리를 해소하기 위해 그동안 제안한 27개 개선방안에 대해 다양한 의견을 나누고 활동영상 상영, 우수사례 공유, 수료증 수여 순으로 진행됐다.
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우수 제안사례로 선정된 공공기관 채용비리 근절, 국가근로장학금 선발 공정성 강화, 장기요양병원 비리 해소 등 4개 정책에 대한 추진 점검과 개선방안이 발표됐다.
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국민모니터단은 공공기관 채용비리 근절과 관련해 정기 전수조사를 실시하는 등 정부의 적극적인 대응에 주목했다. 채용비리의 근본적 해소를 위해 보다 강화된 공통 처벌기준을 마련하고 채용 과정의 세부내용과 친인척 채용현황을 누리집에 공개하는 등의 투명성을 강화하는 것이 중요하다고 강조했다.
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특히 공공기관에서 채용을 위한 정보가림 면접을 할 때 면접관에 대한 사전 전문교육을 강화하고 사후 면접관의 질문과 태도를 평가해 이듬해 면접관 선발에 반영해야 한다는 의견이 있었다.
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노인장기요양병원은 일반병원과 달리 환자 당 평균비용으로 수가를 책정한다. 노인장기요양병원의 부정수급 문제나 비리를 근절하기 위해 세부 진료(치료)내역과 보험청구 금액 등을 보호자가 확인할 수 있도록 해야 한다는 제안이 있었다.
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□ 박은정 위원장은 “일상에서 필요한 반부패·청렴 정책에 대해 국민의 생생한 이야기를 들을 수 있는 소중한 기회였다.”라며 “국민의 의견이 정책에 잘 반영되도록 권익위도 더 노력하겠다“라고 말했다.
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국민권익위원회(위원장 박은정, 이하 국민권익위)는 9일 오후 서울특별시 중구 NPO지원센터 품다 대강당에서 제2기 ‘청렴정책 국민모니터단’ 활동보고와 해단식을 열고 그동안의 주요 활동과 성과를 공유했다.
*정보가림 채용 : 채용과정의 공정성을 확보하기 위해 응시자의 출신지?학력 등의 개인정보를 배제하고 직무능력으로 인재를 채용하는 방식
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□ 각 분야의 국민 70명으로 구성된 ‘청렴정책 국민모니터단’은 올해 3월 발대식을 시작으로 11월까지 활동했다. 국민의 눈높이에서 일상경험을 바탕으로 ‘생활 속 반칙과 부조리’를 해소하기 위해 반부패?청렴 정책을 점검하고 개선점을 제안했다.
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국민모니터단은 숙의토론으로 일상과 밀접한 반부패 의제를 자율적으로 선정하고, 오프라인 설문?온라인 의견청취?개선방안 심화토론 등의 과정을 거쳐 국민의 인식과 체감을 확인하고 의견을 청취하는 상향식(bottom-up) 공론의 장 역할을 했다.
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□ 이날 활동보고는 생활 속 반칙과 부조리를 해소하기 위해 그동안 제안한 27개 개선방안에 대해 다양한 의견을 나누고 활동영상 상영, 우수사례 공유, 수료증 수여 순으로 진행됐다.
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우수 제안사례로 선정된 공공기관 채용비리 근절, 국가근로장학금 선발 공정성 강화, 장기요양병원 비리 해소 등 4개 정책에 대한 추진 점검과 개선방안이 발표됐다.
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국민모니터단은 공공기관 채용비리 근절과 관련해 정기 전수조사를 실시하는 등 정부의 적극적인 대응에 주목했다. 채용비리의 근본적 해소를 위해 보다 강화된 공통 처벌기준을 마련하고 채용 과정의 세부내용과 친인척 채용현황을 누리집에 공개하는 등의 투명성을 강화하는 것이 중요하다고 강조했다.
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특히 공공기관에서 채용을 위한 정보가림 면접을 할 때 면접관에 대한 사전 전문교육을 강화하고 사후 면접관의 질문과 태도를 평가해 이듬해 면접관 선발에 반영해야 한다는 의견이 있었다.
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노인장기요양병원은 일반병원과 달리 환자 당 평균비용으로 수가를 책정한다. 노인장기요양병원의 부정수급 문제나 비리를 근절하기 위해 세부 진료(치료)내역과 보험청구 금액 등을 보호자가 확인할 수 있도록 해야 한다는 제안이 있었다.
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□ 박은정 위원장은 “일상에서 필요한 반부패·청렴 정책에 대해 국민의 생생한 이야기를 들을 수 있는 소중한 기회였다.”라며 “국민의 의견이 정책에 잘 반영되도록 권익위도 더 노력하겠다“라고 말했다.
[자료제공 :
(www.korea.kr)]
