한국도박문제관리센터 직원 채용 공고
한국도박문제관리센터 직원 채용 공고 (2020년 1차)
한국도박문제관리센터 공고 제2020-002호
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한국도박문제관리센터(이하“센터”)는 사행산업통합감독위원회법 제14조에 따라 ‘사행산업 또는 불법사행산업으로 인한 중독 및 도박 문제와 관련한 사업과 활동’을 위해 설립되었으며, ‘공공기관의 운영에 관한 법률’에 의해 문화체육관광부 소관 기타공공기관으로 지정된 법정법인입니다. 센터와 함께 도박폐해 안전망을 구축하여 국민 삶의 질 향상에 기여할 유능한 직원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원을 바랍니다.
2020. 1. 23.
한국도박문제관리센터 원장
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1. 채용예정 직급 및 인원
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구분 |
고용형태 |
직종 |
직급 |
주요 업무 |
인원 |
|---|---|---|---|---|---|
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예치-01-01 |
정규직 |
예방 치유직 |
3급 |
- 도박문제 예방, 치유, 재활 관련 연구 |
1명 |
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예치-01-02 |
정규직 |
예방 치유직 |
4급 |
- 도박문제 예방, 치유, 재활 관련 연구용역 관리 - 국내, 외 교류 - 국내, 외 자료 조사 및 분석 |
1명 |
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예치-01-03 |
정규직 |
예방 치유직 |
5급(a) |
- 도박문제 예방사업 실행관리 - 예방 콘텐츠 개발?개선 및 보급, 예방사업 연계망 구축 |
1명 |
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예치-01-04 |
정규직 |
예방 치유직 |
5급(a) |
- 도박중독 상담치유 및 재활 - 도박문제 상담 및 사례관리 |
3명 |
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행정-01-05 |
정규직 |
행정 사무직 |
4급 |
- 경영기획(사업기획, 사업환경분석, 경영방침수립, 경영평가, 성과관리 등) |
1명 |
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무기-01-06 |
무기 계약직 |
헬프 라인 상담직 |
- |
- 도박문제 전화, 온라인 상담 |
2명 |
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무기-01-07 |
무기 계약직 |
업무직 |
5급b |
- 임원 비서 및 행정사무 |
1명 |
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업무-01-08 |
기간제 |
업무직 |
5급a |
- 도박문제 개인 및 집단상담 운영 |
2명 |
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청년 인턴 |
기간제 |
청년 인턴 |
- |
- 국내 외 연구자료 조사 보조 및 자료실 업무보조 |
1명 |
?* 채용 후 담당업무는 붙임 NCS기반 직무기술서 내용 참조
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2. 지원자격
?가. 지원 자격요건
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구분 |
직종 |
직급 |
채용분야(업무) |
자격요건 |
|---|---|---|---|---|
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예치 - 01 - 01 |
예방 치유직 |
3급 |
- 도박문제 예방, 치유, 재활 관련 연구 |
1. 관련 분야 박사학위 취득 후 1년 이상의 관련 분야 실무경력자 2. 관련 분야 석사학위 취득 후 4년 이상의 관련 분야 실무경력자 3. 관련 분야 학사학위 취득 후 6년 이상의 관련 분야 실무경력자 4. 전문대학 전임강사 이상의 경력자 5. 학력?경력 및 기타 자격으로 위 각 호의 어느 하나에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 * 관련분야 : 간호학, 교육학(상담전공), 사회복지학, 상담학, 심리학, 중독재활학, 보건학 |
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예치 - 01 - 02 |
예방 치유직 |
4급 |
- 도박문제 예방, 치유, 재활 관련 연구용역 관리 - 국내, 외 교류 - 국내, 외 자료 조사 및 분석 |
1. 관련 분야 석사학위 취득 후 1년 이상의 관련 분야 실무경력자 2. 관련 분야 학사학위 취득 후 3년 이상의 관련 분야 실무경력자 3. 학력?경력 및 기타 자격으로 위 각 호의 어느 하나에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 * 관련분야 : 간호학, 교육학(상담전공), 사회복지학, 상담학, 심리학, 중독재활학 |
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예치 - 01 - 03 |
예방 치유직 |
5급(a) |
- 도박문제 예방사업 실행관리 - 예방 콘텐츠 개발?개선 및 보급, 예방사업 연계망 구축 |
1. 관련분야 학사학위 취득자 2. 학력?경력 및 기타 자격으로 위 호에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 * 관련분야 : 간호학, 교육학(상담전공), 사회복지학, 상담학, 심리학, 중독재활학 |
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예치 - 01 - 04 |
예방 치유직 |
5급(a) |
- 도박중독 상담치유 및 재활 - 도박문제 상담 및 사례관리 |
1. 관련분야 학사학위 취득자 2. 학력?경력 및 기타 자격으로 위 호에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 * 관련분야 : 간호학, 교육학(상담전공), 사회복지학, 상담학, 심리학, 중독재활학 |
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행정 - 01 - 05 |
행정 사무직 |
4급 |
- 경영기획(사업기획, 사업환경분석, 경영방침수립, 경영평가, 성과관리 등) |
1. 국가공무원 8급 이상으로서 3년 이상 근무한 자 2. 학사학위 취득자로서 3년 이상의 직무관련 실무경력자 3. 전문학사 취득자로서 5년 이상 또는 고등학교 졸업자로서 7년 이상의 직무관련 실무경력자 4. 위 각 호의 어느 하나에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
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무기 - 01 - 06 |
헬프 라인 상담직 |
- |
- 도박문제 전화, 온라인 상담 |
1. 심리학, 사회복지학, 간호학, 상담학 등 관련분야 학사학위 취득자 2. 학력·경력 및 기타 자격으로 위호와 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 * 관련분야 : 간호학, 교육학(상담전공), 사회복지학, 상담학, 심리학, 중독재활학 |
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무기 - 01 - 07 |
업무직 |
5급(b) |
- 임원 비서 및 행정사무 |
1. 국가공무원 9급 이상으로 근무한 자 2. 고등학교 졸업자 3. 위 각 호의 어느 하나에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
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업무 - 01 - 08 |
업무직 |
5급(a) |
- 도박문제 개인 및 집단상담 운영 |
1. 학사학위 취득자 2. 학력?경력 및 기타 자격으로 위 호에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 * 우대사항: 관련분야 졸업자(간호학, 교육학(상담전공), 사회복지학, 상담학, 심리학, 중독재활학) |
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청년인턴 |
청년인턴 |
- |
- 국내 외 연구자료 조사 보조 및 자료실 업무보조 |
1. 관련분야 학사학위자 또는 졸업예정자(관련학과 : 간호학, 교육학(상담전공)), 사회복지학, 상담학, 심리학, 중독재활학) 2. 연령 : 만 34세 이하(청년고용촉진특별법시행령 제2조) 3. 성별 및 경력 : 제한 없음 4. 주 5일 근무가 가능한자 (재학생 및 휴학생 지원가능) ※ 취업이 결정된 자는 지원불가 5. 고용보험 가입기간 6개월 이상 경력자 지원 불가 |
?* 자격요건에 해당하는 경력 및 자격은 면접일을 기준으로 함
?* 경력은 경력증명서 및 기타서류 상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(최종합격시 경력증명서류 제출 - 미제출 또는 허위사실 기재 시 합격 취소)
?* 취업보호(지원) 대상자는 서류 및 면접심사 시 해당 가산점 부여하며, 장애인·국민기초생활보장법에 따른 저소득층 대상자, 비수도권지역 인재, 공공기관 청년인턴 경험자는 서류심사 시 해당 가산점 부여
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?나. 결격사유 : 센터 인사규정 제20조에 따른 결격사유에 해당되지 않는 자
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한국도박문제관리센터 인사규정 제20조(결격사유) |
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다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자 5. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 6.「병역법」제76조제1항에 규정된 병역의무 불이행자 7. 채용시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자 8. 신체검사결과 해당업무에 정상적인 근무를 할 수 없다고 판단된 자 9. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 10. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 11. 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 12. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
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3. 근무조건 및 보수 수준
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모집분야 구분 |
공통 |
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|---|---|---|---|---|
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근무시간 |
주 5일 근무, 1일 8시간(09시~18시) * 예방치유직(예치01-04) 및 업무직(업무01-08)의 경우 주말근무를 시행하며, 이에 근무일이 별도 지정될 수 있음(예: 화요일~토요일) * 헬프라인 상담직(무기 01-06)의 경우 3교대 24시간근무 시행(주말, 공휴일을 포함하여 3교대 근무) |
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근무장소 |
센터 본부 및 서울센터(서울시 중구) |
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계약기간 |
- 정규직, 무기계약직 : 센터 인사규정상 정년적용 (단, 수습기간(6개월) 평가에 따른 수습 해제시) - 기간제(업무-01-08): 임용일로부터 1년간 - 기간제(청년인턴): 임용일로부터 4개월 |
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보수수준 및 기준 |
연봉은 센터 보수규정 등 관계 규정에 의거, 채용대상자의 경력을 반영하여 결정 - 정규직 (단위: 천윈) |
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구 분 |
초임연봉수준 |
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3급 |
32,268 ~ 41,016 |
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4급 |
29,172 ~ 35,850 |
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5급a |
26,544 ~ 31,224 |
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- 헬프라인 상담직 및 업무직 (단위: 천윈)
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구 분 |
초임연봉수준 |
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업무직 |
5급(a) |
26,544 ~ 31,224 |
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5급(b) |
23,184 ~ 27,804 |
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헬프라인 상담직 |
- |
26,136 ~ 35,424 |
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* 정규직 및 헬프라인 상담직, 업무직은 성과급 및 선택적 복지비 등 각종 제수당 별도 지급
- 청년인턴: 1,800,000원(월)
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기타 |
- 센터는 정기 · 수시 인사발령으로 순환보직 실시 |
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4. 심사방법 및 일정
?가. 심사방법
?ㅇ 1차 서류심사
?- 지원서, 교육 및 경험사항, 경력사항, 자격사항, 자기소개서, 역량기술서(직무수행계획서 혹은 회복자로서의 역할 및 기대)등 채용홈페이지에 작성된 서류를 기준으로 심사
?- 서류심사 기준에 따라 채용예정 인원의 최대 5배수 이내로 합격자를 결정할 수 있음
?ㅇ 2차 면접심사
?- 서류심사 합격자를 대상으로 직무수행능력 등 종합적 평가를 위한 면접심사 실시
??전문지식과 경험, 지원동기 및 의욕, 직무수행능력, 면접시험태도, 업무이해력 등 평가
?나. 심사일정
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일정구분 |
심사내용 |
|---|---|
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지원서 접수 |
1.23(목)~2.6.(목) |
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서류심사 |
2.24.(월)~2.27.(목) |
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서류심사 합격자발표 및 면접일시, 장소 통보 |
3.4.(수) |
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면접심사 |
3.10.(화)~3.12.(목) |
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최종합격자 발표 |
3.18.(수) |
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임용관련 서류제출 |
3.19.(목)~3.23.(월) |
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임용예정일 |
4.1(수) |
?* 상기 심사일정은 센터 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 센터 홈페이지 및 온라인 채용홈페이지를 통하여 공고 할 예정임
?
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5. 지원서 접수
?ㅇ 접수기간 : 2020. 1. 23(목) 15:00 ~ 2.6(목) 18:00
?ㅇ 접수방법 : 센터 온라인 채용홈페이지(https://kcgp.recruiter.co.kr) 접수
?* 접수기한 내 온라인 지원서 최종제출이 완료되어야 함
?ㅇ 유의사항
?- 최종 제출된 지원서는 수정불가
?- 지원서에 기재된 자격증, 경력증명서 등 관련 증빙서류는 최종 합격시 제출(미제출 또는 허위사실 기재시 합격 취소)
6. 지원서류(지원서는 온라인 채용홈페이지에서 작성)
?* 지원서류에 허위사실 기재 시 합격이 취소될 수 있으므로 유의
?ㅇ 지원서(기본정보, 교육 및 경험사항, 자격 및 기타사항, 자기소개서, 역량기술서(직무수행계획서 등)
?* (무기-01-07) 임원 비서 및 행정사무 및 청년인턴의 경우는 역량기술서 작성내용이 타 분야와 다르므로 지원서 내 주의사항 참조
?ㅇ 지원서에 기재한 사항의 증빙서류(자격증, 학력증명, 경력증명 등) 각 1부 (해당자에 한함/ 최종합격시 제출)?
?* 경력증빙시 반드시 경력증명서 제출(4대보험 완납증명서 미인정)
?ㅇ 가산점 항목별 증빙서류 각 1부(해당자에 한함 / 최종합격시 제출)
?
7. 기타사항
?ㅇ 채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 심사일정과 전형별 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.
?ㅇ 지원서류 작성시 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의해야 합니다.
?ㅇ 지원자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조, 동법시행령 제2조에 따라 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 이내에 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다.
?ㅇ 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
?ㅇ 합격 통보 후에도 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
?ㅇ 채용분야별 심사결과 적격자가 없다고 판단될 경우에는 지원자 모집을 다시 할 수 있습니다.
?ㅇ 면접심사의 일시, 장소는 서류전형 합격자에 한하여 별도 통보합니다.
?ㅇ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우를 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있습니다.
?ㅇ 채용자의 보수, 복무, 인사 등은 센터 규정에 따릅니다.
?ㅇ 기타 상세한 내용은 온라인 채용홈페이지 Q&A게시판을 통하여 문의하시거나 센터 인사담당(02-740-9022)으로 연락바랍니다.
8. 붙 임
?ㅇ NCS기반 채용 직무기술서







