[인사혁신처](글로벌교육과) 인도네시아 공무원에 한국 인사혁신 사례전수

□ 인도네시아 정부인사 담당 공무원을 대상으로 한국의 인사혁신 사례를 전수한다.
 
  ○ 국가공무원인재개발원(원장 박춘란, 이하 '국가인재원')은 올해부터 2년 간 '인도네시아 행정인력관리 역량강화 사업'의 일환으로 정부부처 인사담당자 역량강화 교육을 실시한다고 1일 밝혔다.
 
  ○ 이는 한국국제협력단(KOICA) 협력사업으로 인도네시아 공무원인사 주무부처인 행정개혁부 요청으로 개설됐으며, 2일부터 13일까지 인사담당 중간관리자급 공무원 30명을 대상으로 비대면 온라인 교육이 진행된다.
 
□ 교육 과정은 인도네시아 중기국가발전계획인 '공무원인사 대규모(그랜드) 디자인 정책'의 주요과제인 문제점 해결안 도출과 담당 공무원 인사정책관리 역량을 강화할 수 있는 내용으로 구성됐다.
 
 ○ ▲공공분야 세계적 인사혁신 동향 ▲국제 인재개발혁신 동향 ▲한국 정부혁신 전략 ▲한국 공무원 인사혁신 사례에 이르는 폭넓은 논의와 공유의 장이 제공될 예정이다.
 
□ 정책관리역량 향상을 위해 '공무원 교육훈련과 인사관리', '합리적 성과관리 제도설계' 등 두 개의 정책사례를 기반으로 관리자 역량개발교육을 역할극 등 참여형 학습방법으로 실시한다. 
 
 ○ 참가자들은 본 과정을 학습하며 인사행정 전문가의 지도를 통해 공무원 채용, 경력개발, 성과관리, 연금제도 등 인도네시아 공무원 인사제도를 수립하게 된다.
 
□ 국가인재원은 교육 참가자 몰입 및 온라인 교육의 효과성 제고를 위해 다양한 학습 방법도 제공한다.
 
 ○ 실시간 온라인 교육과 비실시간 동영상 강의의 통합학습(Blended Learning), 학습관리시스템(구글클래스룸) 운영, 짧은 학습(마이크로러닝) 형태로 구성한 동영상 강의제공, 학습자간 의견교환 지원을 위한 사회 관계망 서비스(왓츠앱) 운영 등이다.
 
□ 박춘란 국가인재원장은 "아세안 회원국을 대상으로 한국의 공공행정 혁신 경험을 공유하고 신남방정책 전략 중 '사람 공동체' 발전을 지원해 오고 있다"면서, "인도네시아 정부가 추진 중인 인사혁신을 위해 담당 공무원 역량을 제고할 수 있는 우수 교육을 제공할 것”이라고 말했다.
 

[자료제공 :(www.korea.kr)]