[국방부]국방부 실·국장급(인사복지실장, 전력정책관) 인사

□ 국방부는 인사복지실장에 김성준 방위사업청 방위산업진흥국장(국장급 계획인사교류)을 2020년 11월 6일(금)부로 승진 임용하였습니다.

ㅇ인사복지실장은 군인·군무원 인사 및 국방복지·보건정책, 동원 및 예비전력 정책을 수립하고 총괄·조정하는 직위입니다.

ㅇ 김성준 신임 인사복지실장은 1995년 5급 공채(행시 38회)로 공직에입문한 이후 국방부 보건정책과장, 조직관리담당관, 계획예산관, 감사관, 기획관리관 등 국방부 내 주요 보직을 두루 역임하여 국방 분야 전반에 대한 폭넓은 식견과 거시적인 안목을 보유하고 있습니다.

ㅇ 또한, 강한 책임감과 소명의식, 탁월한 업무 추진력, 조직관리 능력과 대외 협조능력 등을 두루 갖추고 있어, 병영문화 혁신, 군 의료체계 강화, 복무기간 단축 등을 고려한 병역자원 관리, 예비전력 정예화 등 군 인사복지 분야의 국정과제 및 국방개혁과제를 차질 없이 추진해 나갈 인사복지실장 직위의 최적임자로 평가받고 있습니다.

□ 또한 국방부는 동일 부로 전력정책관 직위에 국장급 계획인사교류를 통하여 원종대 방위사업청 미래전력사업지원부장을 임용하였습니다.

ㅇ전력정책관은 군사력 건설 관련 정책의 수립·조정, 방위력개선사업 중기계획 수립 및 가용재원 판단·배분, 소요검증 등의 업무를 담당하는 직위입니다.

ㅇ 원종대 신임 전력정책관은 1996년 5급 공채(기시 31회)로 공직에입문한 이후 방위사업청 무인기사업팀장, 창조조직인사담당관, 지휘통제통신사업부장, 미래전력사업지원부장 등 주요 보직을 역임한 전력 분야의 전문가로서, 양 기관 간 협력과 공조를 더욱 강화하여 효율적이고 투명한 방위사업 추진, 방위산업의 발전기반 구축 및 경쟁력 강화, 국방 R&D 역량 강화 등 전력 분야 주요 현안을 해결하고 국정과제 및 국방개혁과제를 추진해 나가는데 크게 기여할 것으로 판단됩니다.

붙임 : 국방부 신임 인사복지실장 및 전력정책관 약력 1부. 끝.
[자료제공 :(www.korea.kr)]