[새만금개발청]새만금청, '새바시'로 조직의 변화와 성장을 이루어간다

새만금청, '새바시'로 조직의
변화와 성장을 이루어간다
-  '새바시(새만금청을 바꾸는 시간)' 매월 정례화 운영 -

□ 새만금개발청(청장 김경안, 이하 새만금청)은 조직의 변화와 성장을 이루기 위한 새로운 모델을 구축하고 있는 가운데, 3월 19일 새만금청 내 정부혁신 소통 모임인 '새바시'를 올해 처음 개최했다고 밝혔다.

 ㅇ '새바시'는 '새만금청을 바꾸는 시간'의 약자로 점심시간을 활용한 짧은 강연과 토론의 형태로 직원들의 지식과 경험을 공유하는 자리다.

 ㅇ 지난해 하반기 시범 개최하여 직원들로부터 뜨거운 인기와 호응을 얻었으며, 이에 따라 올해부터는 매월 정례화하여 운영할 계획이다.

□ 이날 모임에는 새만금청 주요 간부 및 직원 40여 명이 참석했으며, 기업지원단 윤주석 사무관이 일일 강연자로 나섰다.

 ㅇ 입주기업 지원 담당인 윤주석 사무관은 '새만금, 적극적 기업지원으로 비상할 동력을 갖추다'라는 주제로 기업지원단의 주요 업무와 향후 계획을 소개하고 기업지원에 대한 아이디어를 제시하고 토론을 이끌었다.

□ 조홍남 새만금개발청 차장은 이 자리에서 "새만금의 발전을 위해서는 지속적인 조직혁신과 역량 강화가 필수적이며 직원들의 자긍심과 역량을 향상시켜 조직의 경쟁력을 높이는 데 주력하고 있다."라면서 "새바시와 같은 소통 모임을 통해 조직문화를 더욱 활성화시키고 새로운 아이디어와 혁신을 촉진하여 새만금의 미래를 준비해 나가겠다."라고 말했다.