(재)국립현대무용단 2020년도 연수단원 채용 공고
(재)국립현대무용단 2020년도 연수단원 채용 공고
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(재)국립현대무용단에서는 2020년도 연수단원을 다음과 같이 공개 모집하오니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
2020년 3월 10일
(재)국립현대무용단
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■ 채용분야 및 담당업무
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구분 |
분야 |
인원 |
업무 |
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연수단원 |
공연기획 |
2명 |
국립현대무용단 공연 사업 전반 업무 지원 |
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공연제작 |
2명 |
국립현대무용단 공연 연습 및 제작 업무 지원 |
■ 응시자격
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결격사유 |
○ 국립현대무용단 인사규정 제5조 및 제13조의 결격사유에 해당하는 자 - 피성년후견인 및 피한정후견인 - 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 아니하기로 확정된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 - 징계해고 처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 - 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 징집연령 해당자로서 병역을 기피한 자 - 해외여행관련 법규 등에 저촉되는 자 - 이전 직장에서 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 ○ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 |
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기본요건 |
○ 만 34세 이하 (1986년 1월 1일 출생자부터) ○ 문화예술분야 전공자 (졸업자) ○ 문화예술분야 비전공자의 경우 문화예술분야 전공에 준하는 자격증, 교육과정 (3개월 이상)이수자 지원 가능 |
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지원제한 |
○ 연수단원 지원사업 기 참여자 지원 불가 (단, 3개월 미만 근무자는 가능) ○ 대학교 재학생, 휴학생, 졸업유예자 지원 불가 (석사 이상 예외) ○ 대표자와의 직계가족, 친인척 지원 불가 |
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우대사항 |
○ 취업 취약계층 우대 (각 10점) (저소득층, 장애인, 장기실업자, 여성가장, 북한이탈 등) * 각 항목당 10점씩 배점되며, 최대 배점 30점을 초과할 수 없음 |
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■ 근무조건
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구 분 |
연수단원 |
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계약기간 |
2020.4.6. ~ 2020.12.31. (9개월) *한국문화예술위원회 권고 근로계약종료일 |
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급여수준 |
월 1,795,310원 (2020년도 최저임금 준수, 4대보험 포함, 세전금액) |
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근무시간 |
주 40시간 |
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근 무 지 |
서울시 서초구 남부순환로 2406 예술의전당 오페라하우스 4층 국립현대무용단 사무실 |
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■ 전형일정 및?제출서류
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전형 |
일자 |
절차 |
제출서류 |
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채용공고 및 원서접수 |
‘20.3.10(화) ~ ‘20.3.24(화) 18:00시 |
? 양식: 고용노동부‘워크넷’ 및 국립현대무용단 홈페이지 공지사항에서 내려 받아 작성 ? 접수: 고용노동부 ‘워크넷 및 이메일(with@kncdc.kr) ? 제출 시 제목: 연수단원_지원분야_이름 (예: 연수단원_공연기획_김무용) |
? 입사지원서(양식) ? 자기소개서(양식) ? 개인정보동의서(양식) ? 우대사항 증빙서류 (취업취약계층증명서, 우대사항 증명서 일체) ? 교육사항 증빙서류 (졸업증명서 및 전공에 준하는 자격서류) ? 자격사항 증빙서류 ? 경력사항 증빙서류 ＊지원기본요건 적부판결을 위한 교육,자격,경력 증빙서류 필수제출 |
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서류전형 합격자 발표 |
‘20.3.26.(목) |
? 국립현대무용단 홈페이지 게시 및 개별통보 |
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면접전형 |
‘20.3.30.(월) |
? 장소: 예술의전당 오페라하우스 4층 국립현대무용단 회의실 (세부사항 유선 및 문자 안내 예정) |
? 신분증 필수 지참 |
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최종 합격자 발표 |
‘20.3.31.(화) |
? 국립현대무용단 홈페이지 게시 및 개별통보 |
? |
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임용 예정 |
‘20.4.6.(월) |
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? 주민등록초본 ? 가족관계증명서 ? 채용신체검사서 ? 부패방지권익위법 상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 |
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■ 전형별 심사방식 및 합격배수
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전형 |
평가사항(배점) |
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서류전형 |
? 제출된 서류를 한국문화예술위원회가 제공하는 평가표에 근거하여 채점 ? 평가항목: 전공 부합 정도(40점), 활동 경력 정도(30점), 사회적 약자 우대 (30점) ? 평정요소: 업무관련 경험과 전공 부합도 및 자기소개서 작성 충실도 등 ? 합격 배수: 최종합격자의 5배수 |
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면접전형 |
? 서류 합격자를 대상으로 한국문화예술위원회가 제공하는 평가표에 근거하여 채점 ? 평가항목: 기본 소양 및 태도(30점), 지식 등 전문역량(40점), 사회적 약자 우대 (30점) ? 평정요소: 제출된 서류에 근거한 기술, 태도, 직업기초능력 등 평가 ? 공연기획 지원자의 경우 외국어 질의를 할 수 있음 ? 최고 득점자가 동점일 경우 면접전형 평가항목 ‘기본 소양 및 태도’ 평점 고득점자로 선발 ? 최종합격자의 경우 임용포기, 결격사유 등으로 임용이 취소되어 결원이 발생할 경우, 각 분야별 예비 합격자를 채용할 수 있음 |
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■ 기타사항
?○ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하므로 응시자는 자기소개서 등 작성 시 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 작성하고 이를 드러낼 경우, 평가 시 불이익을 받을 수 있음
?○ 채용과 관련하여 부정한 청탁을 하거나 시도한 응시자는 해당 전형에서 불합격 처리되며, 최종합격 또는 임용 이후 발각된 경우에라도 합격의 취소 또는 직권면직 처리함
?○ 원서접수 시 변형되거나 다른 양식은 접수하지 않음
?○ 원서접수 시 기재되는 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못하거나 기재사항 미비로 경력 확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않음
?○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음
?○?제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수 있음
?○?외국어로 된 증빙서류(학력, 경력 증명서 등)의 경우 공증하여 제출함
?○?이전 직장에서 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 채용을 취소할 수 있음
?○ 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
?○ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등으로 임용이 취소되어 결원이 발생할 경우, 예비합격자를 채용할 수 있음
?○ 채용서류는 최종합격자 발표일로부터 30일 이내 파기(「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제4항에 의거)하며, 기간 내 반환 청구는 본인이 직접 요청함
?○ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우 (응시자격 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 재공고 후 전형을 실시할 수 있음
?※ 상기 사유로 재공고 시 당초 지원자는 기제출 서류로 갈음
?○ 기타 문의사항은 경영팀 인사담당자(02-3472-1613)으로 연락바람
