연세대학교 계약직원 상시채용 안내

■ 모집 분야 및 인원

모집분야		근 무 지
행정?학사?연구 사무지원		서울(신촌) 또는 인천(송도)

■ 자격 요건
  1. 우리 대학교의 기독교적 창립정신을 존중하고, 그 실현에 동참할 자
  2. 전문대학 이상 졸업자 및 취업 가능한 졸업예정자
  3. 전 학년 GPA 4.5 만점 기준 3.0 이상인 자
  4. 해외여행에 결격사유가 없는 자
  5. 남자의 경우 병역필 또는 면제자
  6. 본교 계약직원 인사규정상 임용 결격사유가 없는 자
  7. 관련 자격증(사서, IT 관련 등) 및 영어 능력 우수자 우대

■ 전형절차

  ※ 전형절차는 필요 시 변경 가능하며, 각 전형합격자는 지원서에 기재한 전화 및 이메일로
      개별 통보합니다.

■ 지원방법 : 우리 대학교 홈페이지(www.yonsei.ac.kr) 왼쪽 하단 → 채용공고 →
                   “직원채용" 내 해당 게시물의 [온라인지원서 작성]
  1. 교내 각 기관별 인력 필요 사유가 발생할 경우에 한하여 등록된 지원서를 대상으로
     해당 기관의 서류 심사 과정을 거쳐 적합한 후보자에게 추후 면접 일정을 안내합니다.
  2. 상시채용시스템에 입사지원서가 등록되어 있더라도, 타 채용공고 기간에는 다시 지원을
     하셔야 합니다.
  3. 지원서 등록, 수정 및 삭제는 이 시스템을 통하여 수시로 확인할 수 있습니다.
  4. 지원자는 최소 2개월 단위로 채용 시스템에 접속하여 지원서를 확인/업데이트하여
     주시기 바랍니다.

■ 기타 유의사항
  1. 임용일로부터 최대 2년간 근무 가능합니다(연 단위 계약).
  2. 국가보훈대상자 및 장애인은 관련법에 따라 우대합니다.
  3. 지원서 상의 기재 착오 등 누락이나 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로
     합니다.
  4. 추후 허위사실이 발견될 경우, 합격 또는 임용을 취소합니다.
  5. 채용 서류 반환 안내

[ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) ]
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.