[고용노동부]대기업과 중소기업이 손을 잡고 위험격차 해소에 앞장섭니다.

- 대기업 220곳, 중소기업 3,160곳 안전보건 상생협력 협약 체결
- 2025년 상생협력 우수기업 29곳 시상 및 대표 우수사례 발표

 고용노동부(장관 김영훈)와 한국산업안전보건공단(이사장 김현중)은 2월 25일(수) 14시 피스앤파크 컨벤션에서 「2026년 대·중소기업 안전보건 상생협력 우수기업 시상 및 협약식」을 개최했다. 협약식에는 SK하이닉스㈜, 두산에너빌리티㈜, 삼성전자㈜ 등 대기업 52곳과 유한티유㈜, ㈜다원앤컴퍼니 등 중소기업 52곳 그리고 한국경영자총협회(회장 손경식)가 참석했다.

  「대·중소기업 안전보건 상생협력사업」은 대기업이 사내·외 협력업체 등에 안전관리 경험과 기술을 공유하고 안전보건 컨설팅, 안전장비 등을 지원하면 정부가 활동 비용 일부를 보태는* 사업이다.

  대기업과 정부의 지원을 받은 사업장은 안전한 일터로 거듭나고 있다. 지난 3년간 사업에 참여한 기업 10,453곳의 평균 사고사망만인율은 0.07‰。로 참여 이전(0.17‰。)보다 절반 이하로 감소했다.

 올해는 대기업 220곳이 중소기업 3,160곳과 함께 참여한다. 상생협력 투자 금액은 지난해보다 11.3%(74→83억 원) 증가할 예정이고, 사망·중상해 재해가 발생한 고위험 협력업체, 거래관계가 없는 지역 중소기업 등 안전관리 손길이 필요한 분야에 대한 지원을 강화한다.

  하청 재해가 빈발한 건설사들이 처음 참여한다는 점도 주목된다. 삼성물산㈜, ㈜한화(건설부문), ㈜화성개발 등 종합건설사 7곳이 단기·비상주 협력업체 등 전문건설사 79곳의 안전관리 역량을 높이기 위한 상생 활동을 계획하고 있다.

  아울러, 다년간 상생협력활동이 우수한 기업에 대해서는 '자율이행 제도'를 통해 행정 절차를 간소화하고 보다 자율적인 상생협력 활동을 뒷받침한다.

  한편, 이날 행사에서는 지난해 우수한 활동을 보여준 29개 기업에 대한 시상과 함께 우수기업 대표로 현대글로비스㈜, ㈜성우하이텍 소주공장의 상생협력 활동 사례도 소개되었다.

  현대글로비스㈜는 협력업체 운전원 의견을 반영해 경량 안전모를 보급하고, 작업공간을 넓힌 2세대 안전지지대를 무상 지원해 추락 위험을 예방했다. 리튬 배터리 보관 구역에 열화상 카메라와 자동 소화 설비를 설치하고, 냉난방이 어려운 현장에 에코팬, 기화냉각 쿨팬을 도입하는 데에도 투자를 아끼지 않았다.

  ㈜성우하이텍 소주공장은 협력업체 안전 전담 인력 인건비 등 안전보건 관리 비용을 지원하고, 프레스 공정에 인공지능(AI) 인체감지 시스템(HDS)을 도입했다. 신규 이설라인 원·하청 합동 점검을 통해 협력업체 구성원이 안전 활동의 주체가 되는 문화를 만들어가고 있다.

  김영훈 고용노동부 장관은 "대·중소기업이 상생협력을 통해 안전보건 역량을 함께 높일 때, 현장의 위험 격차를 해소하고 모두의 성장으로 이어질 수 있다"라며, "고위험 업종과 취약 현장을 중심으로 원·하청 공동 위험성평가 등 우수한 상생협력 사례가 산업 전반에 확산될 수 있도록 적극 지원하겠다"라고 밝혔다.


문  의:  산재예방지원과  박경희(044-202-8924), 양혜련(044-202-8925)
[자료제공 :(www.korea.kr)]