이랜드그룹, 경력보다 역량 중심 리더십 공모

(문화뉴스 차미경 기자) 이랜드그룹은 나이, 직급, 연차에 상관없이 실력만으로 조직을 이끌 핵심 리더를 선발하는 ‘3무(無) 공개모집’을 통해 이랜드리테일 상품 본부장과 이랜드갤러리 대표를 채용한다고 밝혔다.기존의 전형적이고 형식적인 채용 방식에서 벗어나, 단 하나의 도전과제를 중심으로 지원자의 역량과 가능성을 평가하는 방식이다.이랜드그룹의 이번 공개모집은 ‘스펙보다는 실질적인 역량’이라는 인재 선발 철학을 반영한 것으로, 학력, 연차, 직급 등의 요소 없이 오직 실력만으로 리더십을 증명할 수 있는 기회를 제공한다.도전과제의 결과물