삼성, 언택트 채용 혁신… 재계 “온라인 시험 확산 계기”

수만명 직무적성검사 ‘재택 응시’… 응시자들 “감염 위험 없어 만족”
일부는 “낯선 방식 어렵게 느껴져”… 원격 모니터링으로 부정행위 막아

이른바 ‘삼성 고시’로 불리는 삼성 직무적성검사(GSAT)가 지난달 30, 31일 이틀 동안 치러졌다. 올해 GSAT는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산을 막기 위해 사상 처음으로 온라인 시험으로 치러져 여느 때보나 취업준비생들의 관심이 높았다.

첫 ‘온라인 GSAT’를 두고 응시생들은 “장거리 이동, 코로나19 감염 위험 등 불필요한 피로감이 없어 만족스러웠다”거나 “낯선 방식 탓에 문제 난도까지 높게 느껴졌다” 등 다양한 반응을 보였다. 하지만 재계에서는 한 번에 국내외 수만 명이 참여하는 대규모 공채 시험을 ‘온라인’으로 성공적으로 전환했다는 평가가 주를 이뤘다.

재계 관계자는 “대규모 오프라인 집합방식 시험을 선호해 온 국내 다른 기업들 사이에서도 온라인 채용 문화가 확산될 것”이라며 “코로나19 감염 위험으로 아직 채용 계획 및 방식을 고민하고 있는 기업들에도 참고할 만한 좋은 사례가 생겼다”고 말했다.

이번 온라인 GSAT는 ‘각 층에 5개 방이 마련된 2층짜리 건물이 있다. 8명이 이 방을 쓰는 경우의 수를 구하라’(수리논리)거나 ‘진달래꽃, 장미꽃 등 4개의 꽃을 주어진 조건에 맞게 배열하라’(추리논리) 등 출제 문제 유형은 이전과 비슷했다. ‘상서롭다’ ‘판이하다’의 유의어 반의어를 찾는 문제도 출제됐다. 다만 삼성은 장시간 집중력을 유지하기 쉽지 않은 온라인 시험 특성을 감안해 올해부터 시험 영역과 문항 수를 절반가량 축소했다. 4개 영역에 총 110개 문항이 출제됐던 이전과 달리 수리논리(20문항·30분) 추리논리(30문항·30분) 등 2개 영역만 남기고 총 50문항을 출제했다. 시험 시간도 1시간으로 줄었다.

응시생들은 대부분 자택이나 기숙사 등에서 개인 컴퓨터로 GSAT에 참여했다. 삼성은 부정행위를 막기 위해 감독관들이 응시생들 시험 과정을 실시간 모니터링했다. 응시생들의 책상 밑, 창문 상태까지 사전에 확인하고 시험 도중 모니터를 가리키는 행동 등 특이한 행동을 금지하는 등 부정행위 가능성을 철저히 막았다.

이번 삼성 GSAT는 코로나19 사태로 촉발된 ‘언택트(비대면) 시대’에 국내 기업 중 처음으로 실시한 대규모 온라인 채용시험이다. 삼성 측은 이전 지필고사보다 온라인 시험이 사회적 비용을 축소하고, 응시자 편의를 높이는 등의 장점이 더 많은 것으로 판단하고 있다. 삼성은 전 계열사에서 언택트 채용 방식을 확장할 것으로 알려졌다.

취업준비생들의 반응은 엇갈렸다. 31일 GSAT를 치른 한 취업준비생 A 씨(25)는 “오프라인 시험을 보려면 새벽부터 준비해 장거리 이동을 해야 했는데 집에서 편하게 시험을 치를 수 있었다”고 말했다. 반대로 모니터를 보며 문제를 풀어야 하는 등 낯선 환경 탓에 체감 난도가 이전보다 높았다는 의견도 있었다. 취업 준비생 B 씨(26)는 “부정행위를 막기 위해 모니터를 만지지 못하게 해 문제 풀이 과정에서 답답함을 느꼈다”고 지적했다.